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Sur EazeWork
EazeWork fournit des applications Web pour les fonctions RH, Payroll, CRM et Helpdesk. Cette application mobile aide les employés et les gestionnaires à effectuer certains des processus disponibles sur l’application à partir de la plate-forme mobile.
La portée globale du SGRH est 1. Hr Info System – stocke toutes les données relatives aux employés 2. Fonction Intranet – les employés peuvent télécharger des politiques, voir des annonces, des anniversaires et utiliser le portail libre-service 3. Onboarding – formalités d’adhésion pour les nouveaux menuisiers, validation des documents, attribution des sièges /actifs 4. Gestion du calendrier, des quarts de travail et des congés et gestion des congés ; gestion des congés, des quarts multiples, de la planification des listes, des habitudes de vacances différentes selon les endroits 5. Présence Mgmt – multiples façons de capturer l’assiduité, intégrer avec le système biométrique / carte à puce, définir les politiques autour de la fin à venir / départ précoce, déduction automatique, régularisation 6. Avances et réclamations de dépenses – voyage ou autres avances, régler par le biais d’un bon, cartographier les politiques autour des remboursements, les limites par ancienneté, type de ville, type de voyage 7. Asset mgmt – suivre les actifs de l’entreprise alloués aux employés, récupérer lorsque l’employé quitte 8. Formation mgmt – créer un plan de formation basé sur les lacunes en matière de compétences, la création d’un calendrier de formation, le suivi de la participation à la formation, les commentaires des employés / gestionnaires à l’achèvement 9. Recrutement – programmes de référence, intégration avec la page d’emploi d’entreprise, suivi des candidats, génération automatique de lettre d’offre 10. Performance Mgmt – 180 / 360 examen des performances, ajustement de la courbe de cloche, conception flexible basée sur le modèle 11. Helpdesk – helpdesk interne des employés, routage de la requête vers le support local sur Admin / IT / HR / Payroll / Accounts selon le flux de travail défini 12. Sondages et sondages sur la satisfaction des employés, participation confidentielle 13. Récompense et reconnaissance – récompenses de conception, rechercher des nominations, envoyer des rappels, annoncer les destinataires 14. Feuille de temps – capture du temps consacré à divers projets/activités sur une base hebdomadaire 15. Séparations – soumission, approbation, autorisations, génération de lettre de soulagement, règlement complet et final, entrevue de sortie
La paie est disponible pour le Burkina Faso, le Tchad, le Congo Brazzaville, la République démocratique du Congo, le Gabon, le Ghana, l’Inde, le Kenya, Madagascar, le Malawi, le Niger, le Nigeria, le Rwanda, les Seychelles, la Sierra Leone, la Tanzanie, l’Ouganda, la Zambie.
Les fonctionnalités helpdesk sont 1. Permettre aux clients et aux prospects d’interagir par divers canaux, y compris le courrier électronique, le téléphone et le Web 2. Automatiser les activités liées à l’attribution des billets, au suivi et à la production de rapports 3. Utiliser les données de support pour construire et élargir la base de connaissances 4. Intégrer avec le calendrier, les heures d’ouverture à travers les fuseaux horaires et plusieurs équipes