Ethiopian Income Tax Calculator 10.0.3
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Sur Ethiopian Income Tax Calculator
Les impôts sur les salaires mensuels sont calculés pendant la préparation mensuelle de la paie et doivent être payés aux autorités fiscales dans un délai d’un mois après avoir été déduits de l’employé. Il en va de même pour les divers fonds de providents et régimes de retraite. Il y a des pénalités sévères pour la présentation tardive des déclarations de revenus et de toutes les autres déductions prévues par la loi. Les directives sur les avantages sociaux et autres revenus d’emploi sont parfois difficiles à appliquer en raison de la distribution inefficace des directives à toutes les parties prenantes. En Éthiopie, tous les revenus d’emploi comme diverses allocations comme le carburant, la représentation, les indemnités en espèces, etc. sont imposables. Les taux d’imposition pour le paiement des congés annuels accumulés et non mis en œil pendant le traitement de la cessation d’emploi sont élevés : ils sont cotés au prorata sur la période de plusieurs mois où le revenu s’applique au taux maximal d’imposition et sont assujettis au taux maximal d’imposition. Toutefois, le taux d’imposition des indemnités de départ est beaucoup plus léger, car il est imposé à un taux de salaire mensuel pour appuyer l’idée que l’employé n’a peut-être pas de difficultés financières lorsqu’il cherche son prochain emploi. Les contrats de travail, qu’ils soient permanents ou temporaires, sont toujours copiés aux bureaux de retraite des employés de l’organisation privée. Les taux appliqués aux caisses de retraite et aux régimes de retraite confondent parfois les comptables et provoquent des inexactitudes, car les taux des fonds providentis varient d’une entreprise à l’autre. Les paiements pour exécution en souffrance ou l’attribution de prix en argent à des moments comme le mariage ne sont pas fiscalement efficaces. Ils sont imposés au même taux que les salaires mensuels normaux.