Gradience TimeClock 10

Sur Gradience TimeClock

Seulement 10 minutes supplémentaires de "over-reported" l’heure chaque jour à partir d’un seul employé peut ajouter jusqu’à une semaine supplémentaire (43,3 heures) de salaire! Et, au cours des dernières années, les employés ont intenté un nombre record de poursuites contre les employeurs pour recouvrer les salaires, affirmant qu’ils étaient mal payés. La première étape dans la lutte contre ces problèmes coûteux est la surveillance et le suivi précis des heures d’ouverture des employés. Gradience TimeClock vous donne le pouvoir de capturer et d’enregistrer facilement les heures de travail des employés, y compris les heures normales, les heures supplémentaires, les vacances, les temps personnels et les congés de maladie. Il fonctionne directement avec Quickbooks Pro et Premier Editions, réduisant les erreurs coûteuses de saisie de données et le temps de traitement de la paie. Il vous permet également d’entrer/sortir avec le clavier PC ou un nouveau client web intranet à partir de n’importe quel poste de travail (ou d’utiliser le lecteur d’empreintes digitales en option ou Mag Stripe Reader); attribuer des codes d’emploi à des groupes spécifiques d’employés à des fins salariales; calculer tout le temps payé, avec des règles souples en matière d’arrondi, d’heures supplémentaires et d’horaires de travail; préparer et exporter des timecard s’exécute à de nombreux fournisseurs de paie populaires; et analyser les heures travaillées, les heures supplémentaires et plus encore avec les rapports personnalisés. Gradience TimeClock est compatible avec Microsoft Windows Vista, et la formation logicielle et le support technique sont disponibles. De plus, le logiciel est équipé de fonctionnalités de sécurité robustes pour se protéger contre les abus et assurer la sécurité des données. Gradience TimeClock partage une base de données intégrée avec deux autres titres : Gradience Attendance (suivi de l’assiduité) et Gradience Records (dossiers des employés). Cela signifie que les informations ne doivent être saisies qu’une seule fois, et que les autres programmes sont automatiquement remplis de données. Parmi les autres titres de Gradience, mentionnons Forms Manager (formulaires de personnel), OSHA Manager (OSHA recordkeeping), Employee Handbook Manager, Employee Handbook Bilingual (anglais et espagnol) et Supervisor’s Handbook Manager. Chacun est chargé de fonctionnalités et de flexibilité pour rendre la gestion des tâches critiques des RH et de gestion des employés un jeu d’enfant.</