Hourly Wage Manager 1.1

Sur Hourly Wage Manager

Êtes-vous propriétaire d’une petite entreprise avec des employés à salaire horaire? Utilisez-vous toujours un registre pour suivre les heures d’inscription et d’sortie de vos employés? Calculez-vous manuellement les salaires de vos employés?

*Code d’accès admin par défaut: 1111*

fonctionnalités: • configuration de 5 minutes • Calcule le salaire en fonction de punch-in et punch-out • Daily Compensation report PDF envoyé à l’employé et au propriétaire sur le dernier coup de poing &bull et plusieurs punch-outs comptabilisés. Le dernier coup de poing compte ! • Pauses multiples dans une journée possible • Calculs des salaires des heures supplémentaires • Calculs salariaux week-end • Ajouter, modifier et supprimer plusieurs rôles et employés • Multiple currency support $,£,€,¥ and Fr

Intéressé? Essayez-le gratuitement. Code d’accès admin par défaut: 1111

Conseils d’utilisation :

• Les rapports sont générés à la volée, c’est-à-dire que les changements dans admin, gestionnaire de rôle et gestionnaire d’employés sont immédiatement reflétés dans les rapports • Si le courrier de poinçonnage quotidien n’est pas nécessaire laissez les e-mails vides dans les écrans admin et gestionnaire d’employés • Application dépend de l’heure du système de l’appareil Android. Pour éviter les manipulations de temps de poinçonnage, utilisez la fonction de goupille d’application Android • Pour aucun paiement d’heures supplémentaires, définissez le paiement des heures supplémentaires après 24 heures dans admin écran ou taux d’heures supplémentaires identique au taux horaire dans le gestionnaire de rôle • Pour aucun tarif spécial week-end, fixez le tarif week-end même que le taux horaire dans le gestionnaire de rôle

Améliorations futures prévues en fonction de la réponse de l’application :

• Support géo-tag pour empêcher le temps de poinçonnage à partir de différents endroits • NFC tag support pour aider le temps de poinçonnage • Salaire mensuel/hebdomadaire PDF rapport e-mails basés sur l’employé. • Capacité de décider quel utilisateur obtient quel rapport.

Suggestions/critiques constructives bienvenues à [email protected]

Abonnement requis après 1 mois d’essai gratuit.

Mots-clés: Employé, salaire, rémunération, salaire, petite entreprise, Réception, enregistrement, départ, glisser, feuille de temps, journal de travail, salaire horaire, restaurants, magasins, magasins pratiques, pharmaciens, dentisterie, poinçonnage, poinçonnage, horloge, productivité