HYDERABAD POLICE - PWFMS 1.2
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L’application mobile de la police de la ville d’Hyderabad pour le « système de gestion de la main-d’œuvre » afin d’habiliter le personnel de police de tous les grades de la police municipale d’Hyderabad à télécharger les détails du travail effectué par eux en ligne sur une base quotidienne à travers leurs appareils mobiles en plus de la gestion des congés, etc., cela permettra également au personnel de police d’accéder à tous les rapports en ligne dans leurs appareils de téléphonie mobile en relation avec le système de gestion de la main-d’œuvre de la police.
Les objectifs du Système de gestion de la population active de la police : Les caractéristiques puissantes du système de gestion de la main-d’œuvre aident à atteindre les objectifs finants en tant que : Rapport quotidien sur l’activité de la main-d’œuvre gestion des congés de main-d’œuvre et gestion des commandes du Ministère gestion du transfert de main-d’œuvre MIS et tableau de bord et support d’applications mobiles pour les rapports d’activité quotidiens central de service de main-d’œuvre Automatisation des processus d’affaires de la police
et capacité de gérer les données personnelles de chaque employé dans la base de données centrale où les détails de la voie personnelle, de service et de rendement des employés sont maintenus et suivis Chaque processus d’affaires dans chaque aile est défini dans le système où chaque tâche des employés est maintenue et suivie régulièrement Le temps (heures) consacré à chaque tâche effectuée par l’employé est enregistré quotidiennement via Mobile App et est suivi à travers le tableau de bord. Interface mobile a été fournie pour enregistrer le travail effectué et les heures passées à partir de leurs lieux de travail respectifs pour éviter de venir au bureau pour effectuer la même chose. Daily Progress Report (DPR) en termes d’indicateurs de performance clés (INDICATEURS de performance) est généré quotidiennement en fonction de la saisie des données enregistrée par les employés de toutes les ailes. Tous les congés des employés sont maintenus et approuvés par le système pour faciliter le suivi et la surveillance. Toutes les ordonnances du Ministère dans le cadre du processus décisionnel sont générées, approuvées et distribuées dans le système. À travers les détails du dossier de service de chaque employé, une analyse est faite pour les cas « Due for Transfer » basés sur un algorithme prédéfin défini. Les ordres de transfert sont générés sur la base de l’analyse ci-dite et exécutés par le système. Dashboard et MIS sont conçus pour fournir des informations essentielles pour suivre la productivité des employés et aider à améliorer les services aux citoyens et identifier les domaines à améliorer. Les avantages du système de gestion de la population active : Le lancement du « Système de gestion de la main-d’œuvre policière » facilitera l’effectif impair de 12 000 personnes dans la prestation efficace des services. Il aide le service de police à : et améliorer la productivité des employés et de la main-d’œuvre grâce à la transparence et à la responsabilisation Suivre et fournir des services de haute qualité au citoyen Analyser et développer les compétences pour « Do Right First Time » et renforcer les améliorations continues du processus Aide à générer divers rapports, Rapports clés sur le rendement (INDICATEURS de performance) pour toutes les ailes et succursales de la police municipale d’Hyderabad