Labour Management System 1.0

Sur Labour Management System

Lorsque les entreprises embauchent des travailleurs contractuels / travailleurs, il n’est pas fait à la légère, même lors de l’embauche de contrats de travail aider. Dans le processus industriel actuel, lors de l’embauche de travailleurs contractuels, sur quoi devriez-vous vous concentrer? La concentration doit être un processus flexible, un calcul facile, un gain de temps et une gestion de leurs ressources en main-d’œuvre. Le système de gestion du travail comprend en toute sécurité FP, EPF, Time & Attendance, le suivi des travailleurs par procuration et les rapports de gestion. Problème de sécurité industrielle avec les travailleurs Travailleurs par procuration : Le travail par procuration a récemment considérablement augmenté dans l’industrie des travailleurs temporaires, c’est-à-dire qu’un travailleur non qualifié commence à travailler pour le compte du travailleur qualifié qui se fait envoyer un badge officiel. Le système de gestion du travail a la capacité d’éviter complètement de telles fraudes par sa méthode intégrée d’authentification finger print. Dites adieu à Proxy Working. Vérification des antécédents : De nos jours, de multiples cas d’immigrants illégaux travaillant dans les plus hauts bureaux du gouvernement ont été signalés. Le système de gestion du travail peut vous aider à vous abstenir de ces travailleurs illégaux en ayant plusieurs systèmes de contrôle avant de générer l’insigne officiel de l’individu. Ratio élevé d’attrition : L’une des préoccupations au sein de l’industrie des travailleurs temporaires est le ratio élevé d’attrition. Cela augmente le coût total d’émission des cartes à puce. Les cartes rentables du Système de gestion de la main-d’œuvre vous aideront à économiser beaucoup sur cet aspect. Fiches de présence et de temps : Le système de gestion de la main-d’œuvre permet d’enregistrer des horaires précis par l’intermédiaire d’un système biométrique. Cela permettra d’améliorer la génération et la maintenance des rapports de présence et vous permettra d’économiser une grosse somme à ce sujet. Rapports statutaires : Le système de gestion du travail vous permet de produire de nombreux rapports statutaires nécessaires à l’ESIS, aux Fonds providentis, etc. Spikyarc est un chef de file mondial dans la fourniture de solutions complètes de gestion du travail d’entreprise. Le système de gestion de la main-d’œuvre est une solution complète pour accroître la productivité, améliorer la rentabilité et améliorer l’efficacité opérationnelle.