Sentrifugo Opensource HRMS 2.1.1

Sur Sentrifugo Opensource HRMS

Ressources humaines : Configurez et gérez les solutions flexibles complètes de Sentrifugo qui sont uniques à votre organisation. Gérer les groupes de vacances, déterminer les options de gestion des congés et définir les configurations des employés; tout cela en un seul endroit Évaluation du rendement : Un module d’évaluation du rendement entièrement équipé vous aide à évaluer le rendement global de votre employé sur une période donnée et vous permet de définir et de construire votre propre processus d’évaluation Permet aux employés de fournir des évaluations et des commentaires d’auto-évaluation et aux gestionnaires de fournir des commentaires sur le rendement des employés et d’offrir des suggestions de libre-service aux employés : module efficace conçu pour la productivité permettant aux employés d’accéder et de modifier l’information qui leur est pertinente et de mettre fin à une administration et à des formalités administratives fastidieuses Maximiser les fonctionnalités de votre organisation en gérant et en suivant avec précision l’information sur les congés des employés. Les gestionnaires peuvent planifier des réunions et des événements en fonction de la disponibilité de leurs coéquipiers Back Ground Checks: Agences associées avec votre organisation pour effectuer des vérifications des antécédents et de suivre l’état ainsi que les commentaires du processus d’eux. Améliorer la qualité des candidats et des employés en recueillant des antécédents et déterminer l’exactitude des détails fournis Gestion des congés : Résumé centralisé des congés de tous les employés vous permettant de consulter les renseignements sur les congés des employés Déterminez le calendrier des congés pour les groupes de vacances et associez-les aux employés individuellement Module temps : le module Temps de Sentrifugo consiste en un moyen simple et efficace d’entrer dans le temps, de suivre les activités des employés, de prendre des congés et de générer des rapports de temps précis. Les gestionnaires peuvent facilement configurer les projets de l’entreprise, les informations sur les clients et les détails des tâches. Ils peuvent ajouter des employés aux projets avec les détails du client et leur assigner des tâches. Ils peuvent consulter les feuilles de temps des employés qui leur font rapport dans un format d’opinion quotidien, hebdomadaire ou mensuel. #Employees pouvez entrer les heures consacrées à un projet assigné.