Trainiing Manager 3 3.0.1.0
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Sur Trainiing Manager 3
Pourquoi vous avez besoin de gestionnaire de formation 3: Inventaire des compétences Pour produire un excellent produit ou service, vous devez avoir du personnel qualifié. Dans une main-d’œuvre dynamique, vous devez constamment évaluer les exigences en matière de formation. Éviter les temps d’arrêt Lorsque votre seul opérateur certifié appelle malade ou oublie d’assister à une formation annuelle, vous êtes à risque. Un système est nécessaire pour vous donner un préavis des recertifications à venir et analyser où les opérateurs de sauvegarde sont nécessaires. Identifier les horaires de formation C’est beaucoup de travail pour garder le personnel formé tout en n’impactant pas le travail qui doit être fait. Training Manager vous aide à optimiser les horaires de formation. Tenir des registres de formation Bien que les dossiers physiques soient toujours importants, une base de données d’information sur la formation offre des avantages importants aux fins de la planification, de la production de rapports et de l’échange d’information. Training Manager est entièrement prêt pour le réseau. Pourquoi vous allez adorer training manager 3: Facile à configurer et à utiliser Il n’y a pratiquement pas de courbe d’apprentissage. Il suffit de commencer à ajouter des employés et de l’information sur leur formation requise. Le programme apprend au fur et à mesure, de sorte que la vitesse de saisie des données augmente au fur et à mesure que vous l’utilisez. Les bons rapports Imprimez instantanément le dossier de formation d’un employé, une liste de certifications expirées ou les exigences de formation à venir pour un ministère ou une personne. Les rapports ont été soigneusement conçus pour vous aider à répondre aux exigences du système de qualité. Simplifier la gestion des enregistrements Rien ne vaut une base de données pour la maintenance de l’information. Une fois que vous commencez à utiliser Training Manager, vous constaterez que les informations sont plus faciles à localiser, mettre à jour et recouper.