Monster for Employers 2.1.0

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Monster est le leader mondial dans la connexion réussie des possibilités d’emploi et des personnes.

Du web au mobile, Monster est constamment briser de nouveaux motifs dans ses efforts pour donner un meilleur accès, de meilleures connexions pour de meilleurs candidats.

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fonctionnalités:

Reprendre la recherche Recherchez de nouveaux curriculum vitae dans toutes les industries, fonctions et emplacements. Lors de la recherche, une liste complète des CV est affichée sur la page des résultats. Il montre le nom d’un candidat, les détails professionnels et personnels. Cliquez sur le nom du candidat pour un curriculum vitae détaillé. 

Les recruteurs peuvent présélectionnés et communiquer avec eux par courriel ou par SMS. Les CV présélectionnés et les e-mails envoyés sont enregistrés et peuvent être consultés dans les dossiers « Enregistré par mobile » et « Envoyé par e-mail via mobile » respectivement sous RÉSUMÉS PRÉSÉLECTIONnés.

Affichage d’emploi Il permet aux recruteurs de créer des offres d’emploi sur le site Web de Monster.  Pour afficher un emploi, les recruteurs doivent remplir les détails nécessaires, y compris le titre de l’emploi, les détails de l’emploi, les compétences clés requises, l’expérience, l’emplacement, la fonction et les rôles.  Next, cliquez sur Soumettre pour faire les offres d’emploi  live.

Cv présélectionnés Ceci fournit les dossiers suivants : Enregistré par Mobile : les CV présélectionnés sont enregistrés et peuvent être consultés ici. Envoyé par e-mail via Mobile: E-mails envoyés aux candidats peuvent être consultés ici. 

Gérer les emplois Les recruteurs peuvent renouveler et partager des emplois, consulter les demandes reçues et envoyer un courriel aux candidats

Solutions d’embauche Les solutions d’embauche de Monster sont conçues pour aider les recruteurs à trouver des candidats potentiels.

historique de la version

  • Version 2.1.0 posté sur 2014-12-23
    - Mise à jour de la page de notification,- Corrections mineures de bogues
  • Version 1.4 posté sur 2011-10-25
    Plusieurs correctifs et mises à jour

Détails du programme