Les prêts sur salaire peuvent, dans de nombreux cas, être la meilleure solution pour vous si vous avez besoin d’argent comptant rapide et ne peut pas attendre jusqu’au jour du chèque de paie. Téléchargez dès maintenant et apprenez-en plus! Un prêt sur salaire également appelé avance sur salaire, prêt salarial, prêt de paie, prêt de petite valeur, prêt à court terme ou prêt à l’avance de fonds, est un petit prêt non garanti à court terme. Ces prêts sont également, dans certains cas, décrits comme des « avances de fonds », bien que cette période puisse également concerner l’argent comptant fourni sur une marge de crédit prédéterminée comme une carte de crédit. Les prêts anticipés sur salaire dépendent du fait que le consommateur a déjà des dossiers de paie et d’emploi. La législation relative aux prêts sur salaire diffère considérablement d’un pays à l’autre et, dans les systèmes fédéraux, d’un État ou d’une province à l’autre. PROCESSUS DE PRÊT SUR SALAIRE La procédure de prêt standard implique qu’un prêteur donne un prêt non garanti à court terme à rembourser au prochain jour de paie de l’emprunteur. Habituellement, une preuve d’emploi ou de revenu est nécessaire (par le biais de talons de paie et de relevés bancaires), tandis que selon une source, quelques prêteurs sur salaire ne valident pas le revenu ou exécutent des vérifications de crédit. Les entreprises individuelles et les franchises ont leurs propres exigences en matière de souscription. RAISONS D’UTILISER LE PRÊT SUR SALAIRE En référence à une étude de The Pew Charitable Trusts, « la plupart des emprunteurs de prêts sur salaire [aux États-Unis] sont blancs, féminins et ont entre 25 et 44 ans. Néanmoins, après avoir supervisé d’autres qualités, il y a cinq groupes qui ont plus de chances d’avoir utilisé un prêt sur salaire : ceux qui n’ont pas de diplôme d’études collégiales de quatre ans; locataires; Afro-Américains; ceux qui font moins de 40 000 $ par année; et ceux qui sont séparés ou divorcés. La majorité des emprunteurs utilisent des prêts sur salaire pour payer leurs dépenses de subsistance quotidiennes au cours des mois, et non des situations d’urgence imprévues au fil des semaines. L’emprunteur moyen doit environ cinq mois de frais de subsistance par année. CRITIQUE DE PRÊT SUR SALAIRE Certaines voix s’élèvent pour trouver des problèmes dans les prêts sur salaire : épuisement de l’argent des collectivités à faible revenu, pratiques publicitaires, sociétés clones non autorisées, pratiques de recouvrement agressives, structure des prix des prêts sur salaire, etc. Téléchargez dès maintenant et en savoir plus dans notre guide des prêts sur salaire. JOUR DE PAIE DANS DES PAYS SPÉCIFIQUES Il ya quelques vitiations entre les différents pays, en savoir plus sur la réglementation sur salaire de votre pays et les possibilités, États-Unis, États-Unis, Canada, Australie et plus encore COMPARAISONS QUE FONT LES PRÊTEURS SUR SALAIRE Les prêteurs sur salaire ne comparent pas leurs taux d’intérêt à ceux des prêteurs prédominants. Ils mesurent plutôt leurs frais en fonction du découvert, du retard de paiement, des frais de pénalité et d’autres frais qui seront accumulés si le client ne parvient pas à obtenir un crédit par quelque moyen que ce soit. VARIATIONS SUR LES PRÊTS SUR SALAIRE Quelques-unes des banques traditionnelles et les entreprises TxtLoan offrant des prêts à court terme sur les téléphones mobiles par messagerie texte offrent des avances de crédit en ligne pour les clients dont les salaires ou d’autres espèces sont transférés électroniquement dans leurs comptes. Les conditions sont semblables à celles d’un prêt sur salaire; un emprunteur obtient un crédit en espèces fixe prêt à être immédiatement retiré. Lorsque le dépôt direct suivant est placé sur le compte bancaire de l’emprunteur, le montant est retiré avec des frais, généralement environ 10 pour cent du montant prêté. SOLUTIONS DE RECHANGE AUX PRÊTS SUR SALAIRE D’autres solutions de rechange sont accessibles à la plupart des clients de prêts sur salaire. Il s’agit de prêteurs sur gages, de prêts de coopératives de crédit avec des intérêts réduits et de conditions plus strictes qui prennent plus de temps pour obtenir l’approbation, l’accès des employés aux salaires gagnés mais impayés, les plans de paiement de crédit, les avances de fonds de chèque de paie des employeurs comme avance de salaire, prêts de pion automatique, protection de découvert bancaire, avances de fonds des cartes de crédit, plans d’aide communautaire d’urgence, petits prêts à la consommation, prêts à tempérament et prêts directs de parents ou d’amis. Téléchargez dès maintenant et apprenez des connaissances qui peuvent vous faire vivre un jour de pluie.
Détails du programme
- Catégorie: Entreprise > Comptabilité & Finance
- Éditeur: yoanna apps better courses
- Licence: Gratuit
- Prix: N/A
- Version: Array
- Plate-forme: android