StaffLogger 4.6.2

Licence: Essai gratuit ‎Taille du fichier: 2.93 MB
‎Note des utilisateurs: 3.4/5 - ‎13 ‎Votes

StaffLogger - programme de surveillance des employés pour contrôler le temps de travail sur les ordinateurs. Le programme enregistre les applications avec qui l’utilisateur travaille et les sites que l’utilisateur visite. StaffLogger est utilisé pour surveiller l’activité informatique de l’utilisateur. Caractéristiques du programme: 1. Enregistrer le temps passé dans les applications. 2. Enregistrer le temps d’inactivité. 3. Enregistrer le temps passé sur les sites Web. 4. Regrouper les applications et les sites par catégories (travail, Internet, loisirs...) 5. Rapports visuels. StaffLogger vous aidera : - gardez une trace de votre temps personnel et découvrez ce que vous passez réellement votre temps lorsque vous travaillez avec l’ordinateur. - savoir sur quoi vos employés passent leur temps de travail - recevoir des rapports détaillés sur les activités de chaque employé dans divers aspects. - déterminer l’employé le plus efficace/inefficace Ces informations vous permettront de mieux gérer votre personnel et de prendre les décisions correspondantes en fonction des faits. Commencez à utiliser StaffLogger dès maintenant et vous obtiendrez les résultats déjà dans la soirée!

historique de la version

  • Version 4.6.2 posté sur 2011-05-01
    Les idées suggérées par les utilisateurs ont été prises en compte, les bogues ont été corrigés.

Détails du programme

Cluf

EULA - Accord de licence utilisateur final

CONTRAT DE LICENCE LOGICIELLE LeaderTask est distribué comme try-before-you-buy. Cela signifie : 1. Tous les droits d’auteur de LeaderTask appartiennent exclusivement à Almeza Research. 2. N’importe qui peut utiliser ce logiciel pendant une période de test de 30 jours. Après cette période de test de 30 jours ou moins, si vous souhaitez continuer à utiliser LeaderTask, vous devez vous inscrire. 3. Une fois enregistré, l’utilisateur obtient une licence non exclusive pour utiliser LeaderTask. Le logiciel LeaderTask enregistré ne peut pas être loué ou loué, mais peut être transféré de façon permanente, si la personne qui le reçoit accepte les conditions de cette licence. Si le logiciel est une mise à jour, le transfert doit inclure la mise à jour et toutes les versions précédentes. 4. La version d’essai non enregistrée de LeaderTask peut être distribuée librement, à l’exception des exceptions indiquées ci-dessous, à condition que le paquet de distribution ne soit pas modifié. Aucune personne ou société ne peut facturer de frais pour la distribution de LeaderTask sans l’autorisation écrite du titulaire du droit d’auteur. La version d’essai non enregistrée de LeaderTask ne peut pas être groupée ou distribuée avec tout autre paquet sans l’autorisation écrite du titulaire du droit d’auteur. 5. Les instructions d’inscription peuvent être trouvées ici. 6. LeaderTask EST DISTRIBUÉ "AS IS". AUCUNE GARANTIE D’AUCUNE SORTE N’EST EXPRIMÉE OU IMPLICITE. VOUS UTILISEZ À VOS PROPRES RISQUES. ALMEZA RESEARCH NE SERA PAS FIABLE POUR LA PERTE DE DONNÉES, LES DOMMAGES, LA PERTE DE PROFITS OU TOUT AUTRE TYPE DE PERTE LORS DE L’UTILISATION OU DE L’UTILISATION ERRONÉE DE CE LOGICIEL. 7. Vous ne pouvez pas utiliser, copier, imiter, cloner, louer, louer, vendre, modifier, décomposer, démonter, autrement ingénieur inversé, ou transférer le programme autorisé, ou tout sous-ensemble du programme autorisé, sauf comme prévu dans la cette entente. Toute utilisation non autorisée entraînera la résiliation immédiate et automatique de cette licence et peut entraîner des poursuites pénales et/ou civiles. Tous les droits qui ne sont pas expressément accordés ici sont réservés par Almeza Research. 8. L’installation et l’utilisation de LeaderTask signifient l’acceptation de ces termes et conditions de la licence. 9. Si vous n’êtes pas d’accord avec les termes de cette licence, vous devez supprimer les fichiers LeaderTask de vos périphériques de stockage et cesser d’utiliser le produit. Merci d’utiliser LeaderTask! Copyright © Almeza Research. Tous les droits réservés.