Pour couvrir l’ensemble du cycle Hire to Retire de l’employé, il était nécessaire d’utiliser numériquement les employés à bord à l’aide d’applications mobiles et d’un portail Web. Plus de 80 % des employés quittent l’organisation avant l’achèvement de six mois au travail. Afin de réduire le taux d’attrition, un système d’onboarding a été mis en place pour aider à la fois les employés et les employeurs. Objectifs 1. Pour engager interactivement des employés de la lettre d’offre de jour est reçu 2. Réduire les taux d’attrition de l’organisation 3. Pour rendre l’ensemble du processus de documentation sans papier 4. Permettre la gestion des tâches sur mobile. La tâche peut être la soumission de documents, le questionnaire ou la tâche non documentaire 5. Pouvoir discuter avec les membres de l’équipe de l’entreprise avant même de rejoindre l’organisation
historique de la version
- Version 3.4.2 posté sur 2020-09-24
Corrections de bogues et améliorations des performances. - Version 1.1.0 posté sur 2016-12-23
Authentification Aadhaar, correctifs de sécurité
Détails du programme
- Catégorie: Entreprise > PIMS & Calendriers
- Éditeur: Zing HR
- Licence: Gratuit
- Prix: N/A
- Version: 3.4.2
- Plate-forme: android